Часто случается, что достойные люди, с жизненным опытом, с достойным образованием приходят в сетевой бизнес, и не достигают желаемого результата. Было это в вашей структуре?
Многие их них пробуют себя в разных компаниях, работают несколько месяцев и … наступает момент разочарования. Люди уходят, в лучшем случае остаются пользователями продукции.
Почему так происходит? И что надо знать для построения успешного бизнеса?
Этому я сейчас учусь в группе Gold у тренера Всеволода Татаринова. И вот что для себя поняла: надо понимать какие партнеры нужны , как их привлекать и как, вместе с ними, двигаться к цели.
Продавец продукта и строитель сети – это люди разных психотипов. Продавец – не умеет организовывать и обучать людей, а организатор не умеет, не любит и не будет продавать !
Продавцов готовить несложно, довольно легко рассказывать хорошим людям о хорошем продукте, нетрудно обучить приемам работы с клиентами. Проблема только в том, что продавцы долго не задерживаются, ведь приходят люди в сетевой маркетинг не продажами заниматься, а судьбу изменить. Не получают то о чем мечтали и уходят.
А вот привлечь человека быть консультантом по построению бизнеса - намного труднее. Надо суметь обучить его помогать людям, что бы они изменили свою судьбу, а это уже сложнее, умнее и интересней. А это уже навсегда. Здесь уже нет текучки. Люди понимают, что занимаются именно тем, зачем пришли. И приходит понимание, что быстро тут ничего не происходит. Спринтерам здесь не место. Профессия строителя бизнес - структуры требует навыков методической, организационной работы, которыми предстоит овладеть. Надо стать профессионалом и затем к тебе уже придет УСПЕХ.
Людей, способных на такую деятельность не так уж и много, вместе с тем каждому из нас для успеха в бизнесе надо найти, привлечь только 4-5 таких партнеров. И принцип как раз такой: «Личность ищет личность для долгосрочного взаимовыгодного сотрудничества».
Поэтому важно позиционировать себя именно как построителя бизнеса. И тогда будут появляться люди, которые хотят жить достойно и для этого готовы действовать, причем самостоятельно.
Это очень важно, т.к нам не нужны партнеры, которых нужно организовывать, мы ищем партнеров, готовых организовать нас в своих корыстных целях. Нам в структуре важны все люди и строители и продавцы, но свое время тратить необходимо на тех, кто более эффективен, на строителей бизнеса.